在宅医療支援機構と見つける、未経験からの訪問看護転職｜看護師のための安心・完全ガイド

鳴り止まないナースコール、時間に追われるルーティン業務、そして深夜までの残業と不規則な夜勤...。

「患者さん一人ひとりと、もっとじっくり向き合いたいのに」
「このままじゃ、心も体も擦り切れてしまう…」

病棟で働く中で、そんな風に感じたことはありませんか？

僕自身、何度も転職を繰り返し、「自分は社会不適合者なんじゃないか」と悩んだ時期がありました。組織の中で働くことの窮屈さ、画一的な働き方への疑問。あなたも、今の環境にどこか「息苦しさ」を感じているのかもしれません。

もし、あなたが「看護師としての働き方、このままでいいのかな？」と少しでも感じているなら、一度立ち止まって考えてみませんか。病院の外にも、あなたの資格と経験を活かせる素晴らしい世界が広がっていることを。

その選択肢の一つが、「訪問看護」です。

この記事では、病棟勤務しか経験のない看護師さんが、安心して訪問看護の世界に一歩踏み出せるように、仕事の基本から転職の具体的なステップ、そして未経験ならではの不安を解消する方法まで、徹底的に解説していきます。

この記事を読み終える頃には、「私にもできるかも」と、漠然とした不安が具体的な希望に変わっているはずです。さあ、一緒に新しい働き方への扉を開いてみましょう。

訪問看護とは？未経験看護師が知っておくべき基本

「訪問看護って言葉は聞いたことあるけど、一体どんな仕事をするの？」
「病棟での仕事と、何がどう違うんだろう？」

新しい世界に飛び込む前は、そんな基本的な疑問や不安が湧いてきますよね。僕も新しい業界に転職するときは、いつもゼロから情報収集していました。まずは訪問看護の「そもそも」を一緒に見ていきましょう。ここが分かれば、漠然としたイメージがぐっと具体的になりますよ。

訪問看護の仕事内容と役割

訪問看護師の職場は、病院ではなく「患者さんが暮らす自宅」です。医師の指示に基づき、住み慣れた家で療養する方の元へ訪問し、看護ケアを提供します。病棟のように、治療の補助だけが仕事ではありません。その人の生活そのものを支える、幅広い役割を担います。

具体的には、以下のようなケアを行います。

• 健康状態の観察
  バイタルサインのチェック、病状のモニタリングなど
• 療養生活のサポート
  身体の清拭、入浴介助、食事や排泄の援助など
• 医療処置
  点滴、注射、インスリン管理、褥瘡の処置、カテーテルの管理など
• リハビリテーション
  拘縮予防の運動、歩行訓練、嚥下訓練のサポートなど
• 精神的なケア
  利用者さんやご家族の不安に耳を傾け、心のケアを行う
• 家族への支援・相談
  介護方法の指導、療養生活に関するアドバイス、精神的サポートなど
• 看取り（ターミナルケア）
  ご本人とご家族の意思を尊重し、穏やかな最期を迎えられるよう支援する

病棟での業務と重なる部分もありますが、一番の違いは「その人らしい生活」を最優先に考え、オーダーメイドの看護を実践する点にあります。

病棟勤務との違い（働き方・時間・患者との距離感）

では、もう少し具体的に、多くの方が経験してきたであろう病棟勤務と訪問看護の違いを比較してみましょう。僕が組織に馴染めなかったように、「病院」という場所が合わないと感じる方にとって、この違いは大きなポイントになるはずです。

一番大きな違いは、やはり「患者さんとの距離感」かもしれません。
病棟では「〇〇号室の〇〇さん」として関わることが多くても、在宅ではその方の人生や生活史に触れながら「生活者としての〇〇さん」と深く、そして長く関わることができます。時間に追われるのではなく、一人の人間とじっくり向き合いたい、そんな想いを実現できるのが訪問看護の大きな魅力です。

在宅医療の需要が高まっている背景

「でも、訪問看護って将来性はあるの？」
せっかく新しい道に進むなら、この先も必要とされる場所で働きたいですよね。その点、訪問看護の将来性は非常に明るいと言えます。

ご存知の通り、日本は超高齢社会に突入しており、2025年には国民の約3人に1人が65歳以上になると言われています（※内閣府データ参照）。これに伴い、国は病院のベッド数を増やすのではなく、住み慣れた地域で医療や介護を受けながら暮らし続けられる「地域包括ケアシステム」の構築を推進しています。

つまり、「病院で治す医療」から「地域で支える医療」へと、国全体が大きく舵を切っているのです。
その中心的な役割を担うのが、私たち訪問看護師。まさに、これからの日本に不可欠な存在であり、その需要は今後ますます高まっていくことが確実視されています。

未経験から訪問看護に転職するメリットとデメリット

訪問看護がこれからの社会に必要とされる、やりがいのある仕事だということは分かってきましたね。でも、どんな物事にも光と影があるもの。転職を繰り返してきた僕が痛感しているのは、「良い面」だけでなく「大変な面」もきちんと知っておくことの大切さです。

ここでは、未経験から訪問看護に転職するリアルなメリット・デメリットを、包み隠さずお伝えします。自分に合う働き方なのか、ここで一緒に見極めていきましょう。

メリット（ライフワークバランス、患者との関わり、将来性）

まずは、訪問看護師になることで得られる大きなメリットから見ていきましょう。特に、今の働き方に悩んでいる人にとっては、魅力的に映る部分が多いはずです。

• ① ワークライフバランスを整えやすい
  多くの訪問看護ステーションは、基本的にカレンダー通りの土日祝休み、日勤のみという勤務形態です。不規則な夜勤や長時間残業から解放され、プライベートの時間をしっかり確保しやすくなります。「友達と予定が合わない」「自分の時間がなくて趣味も楽しめない」といった悩みが解消され、心身ともに健康的な生活を送れるようになります。
• ② 一人ひとりと深く、長く関われる
  病棟の慌ただしさの中では難しかった、「患者さんとじっくり向き合う看護」が実現できます。利用者さんの生活の場に入り、その人らしい生き方を尊重しながら、年単位で関係性を築いていけるのは訪問看護ならではの醍醐味。感謝の言葉を直接もらう機会も多く、看護師としてのやりがいを再確認できるはずです。
• ③ これからに繋がる専門性とキャリア
  H2-1でも触れた通り、在宅医療の需要は伸び続ける一方です。この分野で経験を積むことは、看護師としての市場価値を高めることに直結します。将来的には、在宅分野の認定看護師や専門看護師を目指したり、ケアマネジャーの資格を取得したり、自分でステーションを立ち上げるなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

デメリット（急変対応の不安、1人で動く責任、地域差による求人のばらつき）

一方で、未経験者が特に不安に感じるであろうデメリットも存在します。ここから目をそらさず、どう乗り越えていけるかを考えることが重要です。

• ① 1人での判断と急変対応へのプレッシャー
  訪問中は、基本的に看護師1人。何かあったときに、すぐ隣に医師や先輩がいるわけではありません。急変の兆候をいち早く察知し、的確な初期対応と判断を下す責任は、大きなプレッシャーに感じるかもしれません。もちろん、電話で医師や管理者に指示を仰ぐ体制はありますが、最初の判断は自分で行う場面が多くなります。
• ② 自己管理能力が求められる
  1日のスケジュール管理から物品の準備、ルート選定まで、自分で考えて動く必要があります。また、多職種との情報連携も自分から積極的に行わなければ、ケアが円滑に進みません。「誰かの指示通りに動く方が楽」というタイプの人にとっては、この「裁量の大きさ」が逆に負担になる可能性もあります。
• ③ オンコール対応の可能性がある
  夜勤はないものの、多くのステーションでは緊急時に対応するための「オンコール（待機当番）」があります。当番の日は、夜間や休日でも電話が鳴れば出動しなければなりません。頻度や手当は事業所によって様々ですが、完全な休日を求める人にとってはデメリットに感じるでしょう。

向いている人・向いていない人の特徴

これらのメリット・デメリットを踏まえると、訪問看護には以下のような人が向いていると言えそうです。僕みたいに、組織の中で窮屈さを感じていた人や、自分のペースで仕事を進めたい人には、意外なほどフィットするかもしれません。

【向いている人の特徴】
✅ 1対1でじっくりとコミュニケーションをとるのが好き
✅ 自ら考えて行動するのが得意
✅ スケジュール管理など、自己管理ができる
✅ プライベートと仕事を両立させたい
✅ 看護師として新しいキャリアを築きたい

【向いていない人の特徴】
✅ 常に誰かと一緒に働いていたい
✅ 指示されたことを的確にこなす方が好き
✅ 急性期のようなスピード感のある現場が好き
✅ 臨床判断に自信がなく、責任を負うのが怖い

もちろん、これはあくまで一般的な傾向です。「向いていないかも」と感じた部分も、充実した研修やサポート体制がある職場を選べば、十分に乗り越えることができますよ。

未経験から訪問看護へ転職するステップ

訪問看護の世界に少しずつリアリティが湧いてきましたか？
「よし、挑戦してみたいかも…」その気持ちが固まってきたら、次はいよいよ具体的な行動に移す番です。

僕も転職活動は嫌というほど経験しましたが、行き当たりばったりで動くと時間も労力も無駄にしてしまいます。ここからは、未経験から訪問看護への転職を成功させるための「具体的な3つのステップ」を解説しますね。

必要な資格と経験（看護師免許さえあれば可？）

まず最初に、応募資格のリアルなところを確認しておきましょう。
「未経験OKって書いてあるけど、本当に大丈夫？」と不安になりますよね。

• 必須の資格：正看護師免許
  大前提として、訪問看護師として働くには「正看護師」の資格が必須です。准看護師の求人も稀にありますが、医療保険で行う訪問看護は正看護師のみと定められているため、求人の選択肢は限られてきます。
• 推奨される経験：臨床経験3年以上
  多くの事業所が応募の目安としているのが「臨床経験3年以上」です。これは、1人で利用者さんのお宅に伺い、基本的なアセスメントや看護技術を滞りなく行うために必要な期間と考えられているためです。ただ、これはあくまで目安。最近は未経験者向けの研修制度を充実させている事業所も増えているため、「経験が浅いから…」と諦める必要はありません。
• あると有利な資格：普通自動車運転免許
  都市部では電動自転車での訪問もありますが、郊外では自動車が必須となるケースがほとんどです。ペーパードライバーの方は、少し練習しておくと応募できる求人の幅がぐっと広がりますよ。

求人の探し方（求人サイト vs 専門紹介サービス）

さて、応募資格がクリアできたら、次は求人探しです。
主な探し方は「求人サイト」と「専門紹介サービス（転職エージェント）」の2つ。それぞれに特徴があるので、自分に合った方法を選びましょう。

特に、未経験からの転職で失敗したくないなら、僕は「専門紹介サービス」の活用をおすすめします。 なぜなら、未経験者が一番知りたい「教育体制はしっかりしているか？」「未経験の先輩はいるか？」といった内部の情報を、キャリアアドバイザーが代わりに調べてくれるからです。一人で悩まずに済むのは、精神的にも大きなメリットですよ。

面接でよく聞かれる質問と準備ポイント

応募したい求人が見つかったら、最終関門の面接です。
病棟の面接とは少し違った視点で質問されることが多いので、ポイントを押さえて準備しておきましょう。

【よく聞かれる質問TOP5と回答のヒント】

1. 「なぜ、訪問看護に興味を持ったのですか？」
   →「患者さん一人ひとりと深く関わりたい」「地域医療に貢献したい」など、これまでの経験と結びつけたポジティブな動機を伝えましょう。
2. 「あなたの看護観を教えてください。」
   →利用者さんの「その人らしい生活」を支えたい、という意思を伝えることが重要です。病気を治すだけでなく、生活に寄り添う視点をアピールしましょう。
3. 「一人で訪問することに不安はありませんか？」
   →「不安はありますが、そのために報告・連絡・相談を徹底し、一人で抱え込まないことが重要だと考えています」と、リスク管理能力があることを示せると高評価です。
4. 「体力面やストレス管理で工夫していることは？」
   →自己管理能力を見られています。オン・オフの切り替え方など、具体的なエピソードを交えて話せると良いでしょう。
5. 「入職後のキャリアプランはありますか？」
   →「まずは同行訪問で着実に業務を覚え、将来的には〇〇の分野の知識を深めたいです」など、学習意欲と長期的に働く意思を伝えましょう。

面接は「自分をアピールする場」であると同時に、「職場を見極める場」でもあります。気になることは遠慮せず質問して、お互いのミスマッチを防ぎましょう。

訪問看護で働くときの不安を解消する方法

転職のステップが見えてきても、「本当に現場でやっていけるだろうか…」という不安は、なかなか消えないものですよね。特に「一人で判断するプレッシャー」や「急変対応」については、経験がないからこそ恐怖を感じると思います。

僕も新しい環境に飛び込むときは、いつも不安でいっぱいでした。でも大丈夫。良い職場というのは、未経験者のそんな不安をちゃんと理解して、解消するための仕組みを用意してくれています。ここでは、その不安を安心に変えるための具体的な方法を見ていきましょう。

教育・研修体制を確認する

「未経験者歓迎」という言葉を鵜呑みにしてはいけません。本当に大切なのは、言葉だけでなく、あなたを一人前の訪問看護師に育て上げるための具体的な「教育・研修体制」が整っているかどうかです。

入職してから「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないために、面接などの場で以下の点は必ず確認しましょう。

• 独り立ちまでの期間と流れ
  最初の1〜3ヶ月は先輩と同行訪問するのが一般的です。その期間や、独り立ちまでの具体的なステップ（見学→一部実践→全部実践など）が明確になっているかを確認しましょう。
• 事業所内での勉強会や研修
  定期的に疾患やケアに関する勉強会が開催されているか、手技の練習をする機会があるかは、学びの意欲をサポートしてくれる姿勢の表れです。
• 外部研修への参加サポート
  参加費用を補助してくれるなど、スキルアップを応援してくれる制度があるかも重要なポイントです。

こうした体制が整っている職場は、人を育てる文化がある証拠。安心してキャリアをスタートできるはずです。

同行訪問で現場を体験する

もし可能であれば、選考の段階で「同行訪問」や「職場見学」をさせてもらえないかお願いしてみることを強くおすすめします。

実際に先輩看護師の訪問に同行させてもらうことで、

• 職場のリアルな雰囲気
• 1日の仕事の流れ
• 利用者さんとの関わり方
• 移動手段や訪問エリアの感覚

などを肌で感じることができます。これは、求人票や面接だけでは決して得られない貴重な情報です。快く受け入れてくれる事業所であれば、それだけ透明性が高く、あなたを歓迎してくれている証拠とも言えるでしょう。

先輩看護師のサポート体制を活用する

いざ独り立ちしても、最初のうちは判断に迷うことや困ることが必ず出てきます。そんな時に、一人で抱え込まないためのサポート体制があるかどうかが、あなたの心の安定に直結します。

• すぐに相談できる環境があるか？
  訪問先で困ったとき、電話一本で管理者のや先輩にすぐ相談できる体制は必須です。
• メンター・プリセプター制度はあるか？
  特定の先輩が教育担当としてついてくれる制度があれば、日々の小さな疑問も質問しやすくなります。
• 定期的な情報共有の場があるか？
  日々のカンファレンスやミーティングで、チーム全体で利用者さんの情報を共有し、方針を話し合う機会が確保されているかを確認しましょう。

どんなに優秀な人でも、最初から一人で完璧にできるわけがありません。大切なのは「いつでも頼れる場所がある」という安心感。訪問看護は一人で動きますが、決して孤独な仕事ではないのです。

訪問看護の年収・待遇は？未経験でも期待できるのか

やりがいや働きやすさも大切だけど、生活していくためには、やっぱり「お金」の話は避けて通れませんよね。僕も転職する時は、必ず給与と待遇をシビアにチェックしていました。

「未経験からだと、お給料は下がっちゃうのかな？」
「病院と比べて、実際のところどうなの？」

ここでは、そんなリアルな年収事情について、データを交えながら解説していきます。

訪問看護師の平均年収と地域差

結論から言うと、訪問看護師の給与水準は、看護師全体の平均と比較しても決して低くありません。

各種調査によると、訪問看護師の平均年収はおおよそ450万円〜550万円の範囲に収まることが多いようです。もちろん、これは経験年数や役職、働く地域によって変動します。特に、都市部（首都圏や関西圏など）は給与水準が高く、地方ではやや低くなる傾向があります。

また、事業所の規模や運営母体（病院系、企業系など）によっても給与体系は異なるため、求人票を見る際は基本給だけでなく、賞与や各種手当の内訳までしっかり確認することが大切です。

病院勤務との収入比較

では、多くの方が今働いているであろう病院勤務と比べるとどうでしょうか。

夜勤がない分、給料が下がるイメージがあるかもしれませんが、一概にそうとは言えません。訪問看護には「オンコール手当」や、訪問件数に応じて支給される「インセンティブ（歩合給）」などが付く場合があり、これらが収入を押し上げる要因になります。

※年収はあくまで目安です。

夜勤手当で稼いでいた方にとっては、転職直後は収入が少し下がる可能性はあります。しかし、経験を積んで効率よく訪問できるようになったり、管理職を目指したりすることで、病棟勤務時代以上の年収を得ることも十分に可能です。

給与だけでなく働き方全体で考える重要性

僕がたくさんの転職を通じて学んだのは、年収の数字だけで仕事を選ぶと、結局心身を消耗して長続きしない、ということです。

例えば、年収が50万円上がったとしても、それが不規則な夜勤とサービス残業の対価だとしたら、どうでしょうか？そのお金で、失ったプライベートの時間や健康を取り戻すことはできるでしょうか？

訪問看護への転職は、単なる給与の変動だけでは測れない価値があります。

• 規則正しい生活と、自分の時間
• 人間関係のストレスからの解放
• 一人ひとりと向き合える、看護本来のやりがい

これらの「目に見えない報酬」もひっくるめて、トータルで自分の人生が豊かになるかどうか。その視点で、次の働き方を考えてみることが、後悔しない選択をするための何よりのコツだと僕は思います。

未経験者が失敗しないための求人選びのコツ

ここまで読んで、あなたの中で「こんな働き方がしたい」というイメージが、かなり具体的になってきたのではないでしょうか。最後の仕上げとして、そのイメージに合った職場を見つけるための「求人選びの具体的なコツ」をお伝えします。

僕がもし今、未経験から訪問看護の世界に飛び込むなら、必ずこの3つのポイントをチェックします。これを知っているだけで、ミスマッチの確率はぐっと減らせるはずです。

訪問件数や移動範囲を確認する

まずチェックしたいのが、日々の業務負担に直結する物理的な条件です。

• 1日の平均訪問件数
  一般的に1日の訪問は4〜5件ほどですが、中には6〜7件と多い事業所もあります。件数が多すぎると、1件あたりのケアや移動が慌ただしくなりがち。「利用者さんとじっくり関わりたい」という想いがあるなら、件数にゆとりを持たせている事業所がおすすめです。
• 訪問エリアと移動手段
  事業所からどのくらいの範囲の地域をカバーしているのか、主な移動手段は車なのか、電動自転車なのかを確認しましょう。特に車の運転に自信がない方は、狭い道が少ないエリアか、駐車スペースが確保しやすい地域を担当する事業所を選ぶと安心です。

サポート体制（教育制度・オンコール対応）を比較する

次に、未経験者が最も重視すべきサポート体制です。求人票の「未経験者歓迎」という言葉だけでなく、その中身をしっかり見極めましょう。

【チェックリスト】

• ✅ 教育体制：「同行訪問3ヶ月」「研修制度充実」「プリセプター制度あり」など、具体的な記述があるか？
• ✅ オンコール： オンコールの有無、持つ頻度（月○回程度）、1回あたりの手当額は？最初は免除されるか、それともすぐ持たされるのか？
• ✅ スタッフ構成： 看護師の人数や平均年齢は？自分と近い年代のスタッフや、同じように未経験からスタートした先輩がいると、入職後も相談しやすく心強いでしょう。

これらの情報は、求人票だけでは分からないことも多いです。面接の際に「逆質問」として、積極的に確認することをおすすめします。

在宅医療に特化した紹介サービスを活用する

「とはいえ、これらの情報を全部一人で調べるのは大変…」
そう感じますよね。僕も情報収集は得意な方ですが、業界の内部事情まで調べるのには限界があります。

そこで、僕が強く推奨するのが「在宅医療に特化した転職エージェント（紹介サービス）」の活用です。

“餅は餅屋”という言葉があるように、専門分野の転職はその道のプロに頼るのが一番の近道。彼らは、僕たち個人では知り得ないような、求人票の裏側にあるリアルな情報を持っています。

• 職場の人間関係や雰囲気
• 教育体制の実際のところ
• 未経験者の受け入れ実績や離職率

こういった「本当に知りたい情報」を踏まえて、あなたに合った職場を厳選して紹介してくれます。転職で失敗するリスクを最小限に抑え、成功確率を最大限に高めてくれる、いわば転職活動の頼れるパートナーのような存在です。

まとめと次のステップ

ここまで、長い道のりお疲れ様でした。
未経験から訪問看護に転職するための、基本的な知識から具体的なステップ、そして失敗しないためのコツまで、僕が持っている情報のほとんどを詰め込みました。

最後に、これからのあなたの新しい一歩に繋がるよう、この記事の要点を振り返りましょう。

この記事の要点振り返り

• 訪問看護は将来性が高く、やりがいのある仕事
  利用者さんの生活に深く寄り添い、オーダーメイドの看護を実践できる。
  在宅医療の需要は今後ますます高まり、社会に不可欠な存在。
• ワークライフバランスを重視する人には最適な働き方
  日勤中心、土日祝休みの職場が多く、プライベートを大切にできる。
• 未経験でも安心して挑戦できる
  充実した教育・研修制度を持つ事業所を選べば、着実に成長できる。
  大切なのは、一人で抱え込まずチームで支え合うサポート体制を見極めること。
• 転職成功の鍵は「専門家」を頼ること
  内部情報に詳しいプロの力を借りることで、ミスマッチを防ぎ、成功確率を上げられる。

「未経験でも訪問看護に挑戦できる」という安心感を強調

この記事を読む前の、あなたの漠然とした不安は、少しでも「私にもできるかも」という希望に変わったでしょうか。

僕自身、何度も転職を繰り返し、自分は社会にうまく適合できないダメな人間だとさえ思っていました。でも、色々な働き方を模索する中で、ようやく「ここなら自分のペースで輝ける」と思える場所を見つけることができたんです。

あなたにも、必ず自分にフィットする場所があります。
今の環境が全てではありません。一歩踏み出す勇気さえあれば、看護師としての新しい可能性は、あなたのすぐ目の前に広がっています。

在宅医療支援機構の紹介（CTA）

そして、その「自分に合う場所」を見つけるための最も確実な一歩が、H2-6でもお伝えした専門家の力を借りることです。

僕が特におすすめしたいのが、在宅医療分野に特化した転職サポートサービスである「在宅医療支援機構」です。

もちろん、エージェントに登録すれば全てが解決するわけではありません。担当者との相性もありますし、最終的に決断するのはあなた自身です。

ですが、一人で暗闇の中を手探りで進むよりも、信頼できる地図とコンパスを持って進む方が、ずっと心強く、目的地にたどり着きやすいはずです。

「在宅医療支援機構」は、まさにその地図やコンパスのような存在。

• 未経験者を手厚くサポートしてくれる求人の紹介
• あなたのライフスタイルに合わせた働き方の提案
• 個人情報は徹底保護、安心して相談できる体制

これらを通じて、あなたの訪問看護への第一歩を力強くサポートしてくれます。
相談は無料なので、まずは「情報収集の一つ」として、気軽に話を聞いてみてはいかがでしょうか。

その小さな行動が、あなたの明日を大きく変えるきっかけになるかもしれません。