「このスキル、他社でも通用するのかな？」
「もっと年収が上がってもいいはずだけど、自信がない…」
──そんな“もやもや”を抱えながら、今の職場で働き続けていませんか？
キャリアをある程度積んだ30代になると、仕事にも慣れ、責任も増えます。
けれど同時に、ふと立ち止まったときに感じるのが、「自分の市場価値がわからない」という不安です。
現職の評価だけを頼りにしていると、本当に今の給与やポジションが適正なのか判断できず、
なんとなく「このままでいいのかな」と疑問を抱きながら働き続けることになります。
そこで注目したいのが、doda Xによる“スカウト型転職”という選択肢。
自分から求人を探すのではなく、あなたの経験やスキルを見た企業やヘッドハンターが「オファー」を送ってくる。
つまり、“市場が自分をどう評価するか”を受け身のまま知ることができる仕組みです。
本記事では──
✔ なぜ「自分の価値がわからない」と感じるのか
✔ スカウト型転職でしか見えない“リアルな市場評価”とは
✔ doda Xを使って自分に合った年収・キャリアを引き出す方法
──について、わかりやすく解説していきます。
目次
なぜ、現職のままだと成長が止まるのか？
「とくに不満はない」が、実は一番危ない
毎日忙しく働いて、評価もそれなりに得られている。
それなのに、どこか満たされない感覚がある──
そんな“静かな違和感”を放置してしまうと、気づかぬうちに成長が止まってしまうことがあります。
特に30代は、「仕事が回るようになった」反面、「新しい挑戦が減った」と感じやすいタイミング。
業務がルーチン化し、社内でのポジションが固定され、変化のない“慣れ”が成長を鈍らせていきます。
社内評価だけでは、本当の“自分の価値”は見えない
現職の評価制度は、その会社の価値観に強く依存します。
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実力よりも年功序列が優先される
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数値よりも「社内政治」や「根回し」が評価される
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成果を出しても昇給幅がわずか or 上限が低い
このような環境では、いくら努力しても報われないことも多く、
本来の市場価値よりも低いまま、キャリアが停滞してしまうリスクがあります。
「今のままでもいいや」の先にあるのは、“機会損失”
あなたが今、月収30万円で働いているとして、
実は「他社でなら月収45万円」「年収1,000万円のオファーがある」可能性があるとしたら──
それを知らずに過ごす数年は、大きな“損”になるかもしれません。
そしてそれは、“不満がない”という理由で転職活動を始めない人ほど、見逃してしまうものでもあります。
だからこそ大切なのは、
✔︎ 現職を辞めなくてもいいから、
✔︎ 転職する気がなくてもいいから、
「自分の市場価値」を客観的に知っておくことなのです。
市場価値を知る＝転職の起点
「あなたに年収800万円で来てほしい」という“リアルな評価”が届く
「市場価値を知る」とは、単にネットで相場を調べたり、年収診断を受けることではありません。
実際に、企業やヘッドハンターからオファーを受けることこそが、本当の意味での市場評価です。
たとえば、doda Xに職務経歴を登録するだけで──
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「〇〇の業務経験に注目しています」
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「マネジメント経験に価値を感じ、年収900万円で面談希望」
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「御社運営のWebメディア実績を拝見しました。新規事業部で力を貸してほしい」
──といったような、自分では気づかなかった強みやスキルに対して、他者からの具体的なオファーが届きます。
これこそが、あなたの市場価値を“言語化”してくれる仕組みです。
「転職したい」ではなく「今の自分の立ち位置を知る」ために使える
doda Xは、登録後すぐに転職を迫るものではありません。
むしろ、以下のような「情報収集フェーズの人」にこそフィットします：
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今のままで良いか、なんとなく不安
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他社での評価が気になる
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年収相場を知りたい
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キャリアの方向性を考える材料がほしい
スカウトが届くことで、「自分のスキルはこういう業界でも通用するんだ」「このレベルでこの年収が提示されるのか」といった気づきが得られ、“転職活動の起点”として非常に有効なのです。
年収診断より、スカウトの中身が本物の指標になる
「市場価値を知る」ためのサービスは多数ありますが──
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AI診断ツール
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職種別年収データ
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キャリア相談チャットボット
こういったツールが参考になるのは事実ですが、それだけではリアルなオファーにはつながりません。
doda Xなら、
✔︎ 実際にオファーが届く
✔︎ 面談で年収レンジやポジションが明示される
✔︎ 転職しなくても「自分の評価軸」がわかる
つまり、データではなく“実際の行動”で市場価値を知ることができるのです。
doda Xが選ばれる理由｜ハイクラス特化転職の強み
「職務経歴を登録するだけ」で企業やヘッドハンターからスカウトが届く
doda X最大の特長は、“選ばれる転職”であること。
自分から応募する必要はなく、プロフィールを登録すれば、あなたのスキルや経験に興味を持った企業・ヘッドハンターからダイレクトにスカウトが届きます。
これは単なる「自動配信の一斉送信」ではなく、実際に職務経歴を読み込んだ上で送られてくる本気度の高いオファーが多く、
他の転職サイトでありがちな「見当違いな求人に消耗する」といったことがありません。
年収800万円〜2,000万円クラスの非公開求人が中心
doda Xに掲載されている求人のほとんどは、通常の求人サイトでは出会えない“非公開求人”。
その多くが、管理職・プロジェクト責任者・専門領域リーダーといったポジションで、年収レンジも800万円〜がスタートラインです。
✅ 実際に届く求人オファーの一例
🟦 大手EC企業 マーケティング責任者候補
年収：950〜1,200万円
条件：自社メディア運用経験必須／CVR改善実績
フルリモートOK、副業可、年俸制＋業績賞与あり
🟨 SaaS系スタートアップ グロースマーケティングMgr.
年収：850〜1,100万円
条件：BtoBマーケティング戦略設計経験／MAツール運用スキル
フレックス制・週2出社／経営直下で裁量大
🟩 上場企業DX部門 プロダクトマネージャー（新設部署）
年収：1,100〜1,500万円
条件：PM経験3年以上／フリーランス経験歓迎
リモート併用可、外部人材登用実績多数
これらはあくまで一例ですが、共通しているのは「即戦力」「成果重視」「柔軟な働き方が可能」である点です。
つまり、いまのスキルを活かしながら、“より良い条件”でキャリアをアップグレードできるのがdoda Xの魅力です。
キャリア面談で「方向性の整理」からサポートしてもらえる
スカウトを受けたあと、希望すればキャリアアドバイザーとの面談（無料）も可能です。
ここでは、あなたの現職経験・将来の志向・給与希望などをもとに、
✔ 現実的に狙える年収レンジ
✔ どんな企業・ポジションで需要があるか
✔ 転職すべきか、留まるべきかの判断材料
──などを一緒に整理してもらえるので、「転職前提でなくてもOK」という安心感もあります。
“転職する気がない人”にこそ使ってほしいサービス
実際、doda Xの利用者には「すぐに転職するつもりはなかったけど、スカウトを見て考えが変わった」というケースが多く存在します。
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今の職場では出会えない役職が提示された
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思っていた以上の年収レンジだった
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スキルの言語化・評価軸をもらえたことで、自信がついた
つまり、doda Xは「転職を決意した人」よりも、「キャリアの現状にモヤモヤを抱える人」にこそ刺さるサービスなのです。
実際に年収アップを成功させた事例から学ぶ
※以下の内容は、doda Xに見られる傾向や一般的な転職成功パターンをもとに構成したイメージケースです。実際の求人内容・年収条件・転職事例は個人によって大きく異なります。
① 年収600万円→950万円へ｜社内評価では見えなかった“市場価値”
ある30代のマーケティング職のビジネスパーソン。社内では幅広い業務をこなしていたが、年収や評価には反映されず、「便利屋扱い」されていたことに悩んでいました。
そこでdoda Xに登録し、職務経歴や実績を整理して公開したところ、複数の企業からスカウトが届きました。
その中には、自社メディアの改善実績を評価し、年収950万円を提示する企業もあったといいます。
「評価されなかったのは自分のせいじゃなく、環境の問題だったのかもしれないと気づきました」
② フリーランスからハイクラス転職へ｜自立型人材としての評価
フリーランスとしてWeb制作・ディレクション業務を請け負っていた30代後半の方。
将来への不安からdoda Xに登録し、企業からのスカウトを受けたことが転機に。
面談を通じて、「フリーランス経験＝事業視点で動ける人材」と評価され、1,000万円超の年収提示とともに、プロダクト部門のマネージャー職として転職に成功したケースもあります。
市場からの評価を“見てから考える”という選択
これらの例はあくまで「スカウト型転職でよく見られる傾向」をもとにしたイメージです。
実際の提示年収やポジションは、職種・年齢・業界・企業フェーズによって異なります。
ただひとつ共通しているのは、「今の自分の評価は、会社の中だけではわからない」ということ。
doda Xのように、スカウトという“市場からのフィードバック”を受け取る仕組みを活用することで、自分自身の価値を客観的に見直すきっかけが生まれます。
まとめ｜スキルはあるのに評価されない…そんな悩みをdoda Xで打破する方法
「もっとできるはずなのに、会社の評価はずっと横ばい」
「本当にこの年収が“自分の適正”なのか、自信が持てない」
──そんな想いを抱えているなら、それは変化のタイミングかもしれません。
今の環境に不満がないからといって、ずっとそこに居続けることがベストとは限りません。
“会社の中”での評価と、“市場”での評価はまったく別物です。
doda Xは「いまの自分の価値を確かめる場所」
スカウト型・非公開求人特化のdoda Xなら、以下のようなアクションが可能です：
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職務経歴を登録するだけで、スカウトが届く
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企業やヘッドハンターが“今のあなた”に興味を持った理由がわかる
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提示されるポジションや年収から、自分の市場価値が見えてくる
転職を決めていなくてもOK。
登録して、情報を受け取り、比較するだけで、あなたの現在地と次の一手が見えてきます。
「まだ早い」ではなく、「今だからこそできる判断」を
キャリアは“なんとなく”で進んでしまうことが多いですが、
「本当にこのままでいいのか」と立ち止まって考えることは、未来の大きなリターンにつながります。
スキルはあるのに評価されない──
そんなモヤモヤを感じたことがある人にこそ、doda Xという選択肢を知ってほしい。
今すぐ転職しなくても、あなたの未来を選び直す準備は、今からでもできるのです。